职场的生存法则和智慧心得感悟(女人职场生存法则智慧)

　　

职场生存法则感悟

　　职场生存法则感悟

　　你知道职场生存法则感悟吗？在职场当中稍不留意你可能就被Out了，这不是大家想看到的，你知道职场之中有什么生存法则吗？下面是我精心准备的职场生存法则感悟，希望能够对大家有所帮助。

　　职场生存法则感悟1

　　关于面对批评

　　职场，犯错在所难免，但是如何面对批评，心态重要，事后处理态度更重要。

　　 1、面对批评，得体的第一反应是“不急于解释，不反唇相讥”。

　　 2、学会对“评论”不理不睬，对“批评”高度重视。

　　 3、每天，或者最长每周养成习惯，把自己存在的问题和造成的麻烦用最重的形容词想一遍，诚实的对待自己。当被批评时，会觉得一切还在掌握之中。

　　 4、很多批评的发生是因为误会。所以，首先建立情感层面的信任，其次澄清事实，然后才是消除误会。这三步能解决大部分因批评带来的关系问题。

　　 5、被批评时，思考的重点应该是“我应该从哪里入手解决问题”，而不是“对不对”。

　　关于个人形象管理

　　职场不同于生活，但形象很重要，因为它代表着你的个人标签。虽然上班不一定要打扮的花枝招展，西装革履，但什么场合穿什么衣服，一定要保证干净、得体。

　　 1、认真看两部《Suits》这样的职场美剧，就知道形象管理的红线在哪里。

　　 2、尽快找出自己的“基本形象”：任何人都会有一个最佳穿衣模式，固定下来。

　　 3、清洁是最低标准。对于在现代化城市工作生活的职场人来说，清洁的定义就是每天洗澡每天换衣服擦皮鞋。

　　 4、你看起来像什么地位，你就是什么地位。

　　 5、请看起来形象最好的朋友推荐发型师，然后和发型师成为朋友。考察一个好发型师的标准之一是他会给你相对而言最简单的方案而不是最贵的。

　　关于重大选择

　　在工作中，精彩要面临着抉择，尤其是作为管理层，决策层，和公司的老板。不过，无论结果如何，要记住，决定是自己的，别人只能帮你想办法，但最后的路还是要靠自己走。

　　 1、选择大于能力，有人管这个就叫“命运”。其实是一种长期被忽略的能力：关键时刻快速做出最优选择的`能力。

　　 2、最优选择就是对个人远期价值最大化的选择。过于关注当下利益往往是人生的大坑。

　　 3、成大事者不纠结。一旦决定，全力以赴。

　　 4、无论别人给你什么意见，都要记住决定是你自己的。不要依赖别人，更不要把后果归罪于外。

　　 5、可以征求别人的意见。但是这个“别人”是特指那些你由衷佩服和学习的对象。

　　关于人际关系

　　职场，是一个颇为考验人际关系的地方。学会正常的社交，是非常必要的。

　　 1、良性的人际关系只有一种，叫做独立自主、强强联合。从来就没有抱团取暖这回事。

　　 2、做到对别人有价值，是建立良性人际关系的前提，哪怕是暂时只创造了微小的价值，也有价值。

　　 3、所有关系中最多正向循环最少事后负担的，是交易关系。市场最残酷但也最善意。

　　 4、所有关系中最危险最有破坏力的，是纯感情关系。所以，一段关系要想良性发展，要有能力从纯感情喂养，发展成“复合材料”。

　　比如就婚姻而言，激情不长久，但是双方可以成为共同成长的伙伴，或者某个具体目标的合作者。甚至就亲子关系而言，也可以发展出协同学习的伙伴关系。

　　 5、以求道之心与人交往。

　　职场生存法则感悟2

　　 1、别说谎，有错误就主动承认，公司里没有人会惯着你

　　生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。

　　 2、同事之间要多沟通，但别说别人坏话或聊八卦

　　在职场上与同事之间一定要做好沟通和交流，这样才能够顺利地开展好各项工作。但是与同事之间的沟通千万不能牵扯到一些公司八卦的话题。也别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁，因为办公室里有面“透风的墙”，这把“火”倒头来一定会先烧到自己。

　　 3、对帮助过你的人心存感激

　　在职场上肯帮你的人都是应该感激的，在职场里没有人是欠你的，别人帮你是情分，不帮你是本分，所以不要把别人的善意当做理所应当，对帮助过你的人都应该说声谢谢。

　　 4、少一分抱怨，多一分努力

　　我们没有必要事事都要跟同事抱怨，有时候多干一点并不吃亏，俗话说吃亏是福，在工作上努力多干一点，多吃一点亏并不是坏事，只要努力，一般不会在职场混得太差。

　　 5、适当的收起你的聪明，装傻总是最不易犯错。

　　当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。

　　 6、做人做事要多留心、多小心。

　　小心驶得万年船，一个人身在职场当中，如果不聪明的话可能工作效率和工作结果会差一些。但如果做人做事粗心大意，不小心就得罪他人，踩到地雷区就难以在环境当中生存了，到时候不小心工作背锅或是被穿小鞋都不知道是什么情况。多观察，管牢嘴，少发牢骚和意见，可以多说好话就别说坏话。

　　 7、学会陪伴

　　工作之余也要多陪陪身边人，努力工作的目标就是为了让自己过上更好的生活，如果你一心只想着工作，而忽略了身边的人，那你是失败的。

　　

职场生存法则感悟(悟出3条职场生存法则)

　　工作8年，大厂2年，小厂6年。大厂时，我是程序员，工作很单纯，作为一颗螺丝钉，默默完成工作。后来跳到小厂，也还是保留着以前那种默默做好工作的模式，虽然无大错，但也无大功。

　　浑浑噩噩过了几年，发现这种状态不妙，竞争力越来越弱，看着身边的一些人升职，才明白混职场是有套路的。花了好几年才悟出了一些职场生存之道。虽然晚了点，但亡羊补牢，还是有机会翻盘的。我把领悟的道理分享大家，希望大家少走弯路。

　　 01做好思维转换，摒弃学生思维。

　　离开象牙塔，进入职场，大家要快速明白大学和职场是不同的。要尽快调整状态，做好思维转换，不能再用学生时的思维方式了。

　　学生时有老师教授知识，跟着学就行。职场中没有领路人，完全靠自己。

　　经常有人问“工作没人带，都不知道该干什么。”。这就是典型的未做好思维转换的例子。职场中我们要认清现实：很少有人会手把手地带你。如果遇到了，是你运气好。“帮你是情分，不帮是本分”。职场就是这么残酷。

　　没人带怎么办？不是站在原地不动，或者抱怨同事不帮你，而是应该迅速转化身份，转换思维。不要被动等别人带你，要主动向周围同事请教。不懂就问，不会就学，主动出击。

　　学时也要注意方法，不要还是学生时的那套学习方法。学生主要任务是通过考试，一个学期老老实实啃透几本书就行了。职场人的主要任务是尽快解决问题，完成工作。如果像上学时找几本书一章一章地看，进展太慢。而是应该直达痛点，要解决什么问题，就直接去寻找该问题的解决方案。

　　“事情做完了，领导没有安排新的工作，怎么办？”事情做完了有没有向领导及时汇报？有没有向领导表达想承担更多的工作？有没有复盘总结？领导每天那么忙，别指望领导亲自过问。不要像学生时默默地完成作业就完了，要向领导主动汇报，让他知道你的工作成果。

　　大家可以回顾下自己的工作细节，看有无学生思维的地方。若有，则赶紧改。不知道怎么改？最直接的就是向周围优秀的同事学习，看看他们是怎么做的。

　　 02执行力很重要。

　　老公经常说我是思想巨人，行动小人。我经常有很多好的点子，在脑海中已经构思了很大一幅画，热血沸腾的，但最终执行力为零。什么都没有改变。

　　在执行力方面特别佩服一个朋友，他在4年里从基层晋升到主管再到主任。他是一个执行力特别强的人，他做的事情几乎没有半途而废的。领到任务时，层层分解，每天跟踪其状态，每天向领导汇报进展，及时纠偏。遇到困难时，想方设法去解决，不达目的誓不罢休。

　　 A和B都想提升写作能力。A的做法是找了很多教写作的书来看，记录其中的方法。分析大V的文章，学习其中的方法。几个月后，理论懂了很多，但写作能力并未提升，因为他至始至终都没有自己写过一篇文章，都是纸上谈兵。B的做法有一半与A类似，看写作的书，分析大V的文章，但积累到一定程度后就开始自己动手写，在写的过程中发现问题，纠正，复盘。写作能力进步很快，已经投中了好几篇文章。

　　有些人会说，这个道理我懂，我也想行动，但为什么执行力还是差呢？有时不是执行力的问题，是执行力背后的问题。

　　一是自我设限。为自己设置各种障碍，总觉得这也不行那也不行，导致还没跨出第一步，已经被扼杀了。我学过花艺，有一次路过商场的花店，朋友说：你可以开个这种小店？我直接回答：我不行，开花店太难了。朋友说：你做都没做，就说自己不行？真是一语惊醒梦中人。因为自己给自己设置限制，觉得自己不行，始终不敢迈出第一步。

　　二是畏难。逃避困难是人的本性。面对困难，畏畏缩缩，找各种借口，而不是勇往直前，解决困难。逃避一时爽，一直逃避会让自己丧失进步的机会。

　　三是想的太多。通常那些执行力差的人都是花费太多精力在想的阶段，导致热情褪去后，再也没有行动的激情了。还有一些人想通过想来理清整件事情，当某个点想不透时，就会觉得这个想法行不通，就放弃了。全程还没有任何实际行动，只是在脑海中过了一遍。真的不要想太多，很多事情后续怎么发展，并不是想就能想出来的。而是去做，在做的过程中会发现做和想是两回事，有更好的解决方案。

　　不要想太多，一定要行动起来。遇到困难不退缩，积极寻找解决方案。慢慢培养起执行力。

　　 03优秀表达力助力成功。

　　我们给陌生人的第一印象，除了仪容仪表，更重要的是表达力。他人通过我们说的几句话就定义了我们是怎样的人。

　　表达力真的是职场中很重要的一项技能。优秀的表达力绝对是职场中的加分项。

　　身边就有位活生生的例子。同事A口齿清晰，有逻辑，不放弃每次表达的机会。每次开会时领导问大家还有什么意见吗，大部分人都低下头，沉默不语，只有他主动发言。从开始有些磕绊，到后来流畅，掌控自如。

　　虽说他的其它能力和别的同事不相上下，但就凭借清晰表达的能力和主动分享的精神，给自己贴上了优秀表达的标签。别人说起他的第一印象就是表达力很好。他通过优秀表达赢得了领导的青睐，领导会把一些重要工作安排给他，慢慢地拉开了和其他同事的差距，后来得到大领导的赏识，得到提拔。

　　如果你的表达力还不够好，一定要刻意去锻炼提升。表达力是一项通用技能，各个领域都会用到。如果把它掌握好了，做很多事都是事半功倍。

　　以上3点说起来容易，做起来难，把它做好就更难了。

　　最重要的是行动起来，思考自己是否存在这些问题，制定行动计划改掉之前的坏习惯。想要在职场中保持竞争力，脱颖而出，就要不断反思复盘，提升自己能力。为了让后面的职场之路更顺利，现在就开始改变吧。

　　

职场的生存法则和智慧

　　职场新人想要早日晋升，就要懂得职场里的生存法则和智慧。在一个不稳定的经济环境下，你要清楚自己的角色，然后抓住机遇才能突破自己。下面就一起来看看职场新人生存法则有哪些，你需要注意什么。

　　法则一：懂得承担责任

　　在职场里你要懂得责任和未来是相绑定的，遇到问题的时候千万不要推卸责任。尽可能的完成和搞定问题，不然职场危机就会越来越大。努力奉献是每个老板和上司都喜欢的优点，所以千万不要推脱责任。

　　法则二：实事求是找信息

　　去找一个你觉得信得过的同事问问公司最近到底发生了什么事情，或许你觉得这很平常，但你要避免由此引起的焦虑。女人很容易陷入各种假定的推测无法自拔。职场专家建议你，即便公司真的有什么风吹草动，也要尽量从你的上司或其他高层管理人那里寻找蛛丝马迹，然后在为你的将来做打算。

　　法则三：有目标行事

　　在艰难的时刻，合作就显得比以往任何时刻都更正要，所以为了公司的将来，把你和同事之间的竞争之类的先放在一边吧。如果你和同事能够很好的合作，那么就相当于你在做事的时候拥有了很多人的力量。合作是一种非常有力的方式，既能帮助公司度过难关，又会让你在面对那么多工作的时候觉得不那么孤单。X职场专注于各种职场攻略，汇集众多职场猎头分析职场和人力资源经验，让你在职场中如鱼得水。