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因为视频面试非常方便,所以目前很多单位都采用这种面试方法。还有就是应聘者通过与企业视频面试,极大地解决了因公司地点较远带来的开支,节省了人力、物力、财力。
求职者在进行视频面试时,要特别注意以下几点细节问题:
一、准备。
准备一个摄像头和一个耳麦;如果您使用的是麦克风和音箱,建议您在使用中,别把麦克风对着音箱,否则会产生回音,二者的距离最好稍远一点。
不要让强光直接对着摄像头的镜头,应该采用柔和一点的明亮的灯光,这样就能在使用过程中得到一个好的效果。
这个地方特别要注意!!!别到时候因为你的麦克风出问题或者摄像头出毛病,你赶紧的检查一下这些设备是不是没问题。
二、服饰准备。
虽然视频面试是通过视频进行的,但着装仍然很重要。大家要尽量做到干净整洁、朴实大方、和谐得体,符合大学生身份,给面试官一个良好的印象。调整好摄像头,把自己最具风采的一面展示给面试官。
三、谈吐要礼貌,要充分展示自我,作好自我介绍。
由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己,因此要特别注意谈吐。视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉,要非常有礼貌地解释清楚,其实这个时候你的反应也许就会成为面试官判断的标准。做自我介绍时要重点突出,有的放矢。
四、注意细节。
虽然在视频面试过程中不像传统面试整个人在面试官的注意之下,但是面试官仍然有可能通过你的一颦一笑,一举一动来判断你的素质。
五、其他。
面试过程中,眼睛要直视对方,目光游移不定会影响面试官对你的信赖,要注意口齿清晰,做到思维有条理。
去外资企业面试应注意:
1、迟到、失约是外企面试中的大忌,这会表现出求职者没有时间观念和责任感,会让面试官觉得面试者对这份工作没有热忱,从而对第一印象大打折扣。
2、跳槽者在面对“你为什么要离开原来的公司”这一问题时,不要数落原单位的不是,不要将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上。
3、由于外企的工作环境、薪资待遇等相对较好,为了使自己脱颖而出,也不要撒谎,伪造自己职业史,将不属于自己的功劳据为己有。
4、外企面试时,每人的时间不会太长。因此,要想
第一轮面试:一般由公司人力资源部的人员担任考官,他们会从你的个人简历出发,请做一个自我介绍,前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题,或选择自己最引以为傲的经历叙述,或介绍自己的长处。
第二轮面试:由部门主管经理出面,这时候有关业务方面的问题成了面试的重点,所以英语面试也从个人情况转向了专业领域.比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例,或者自身的业务强项等。
第三轮面试:如果前面都很顺利,最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外,当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。
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